勞動部發(fā)布的11個新職業(yè)及其掘金指數(shù)
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| 發(fā)表時間：2005/12/22 瀏覽 3732 次 |
近日，勞動和社會保障部正式向社會發(fā)布了第四批11個新職業(yè)：健康管理師、公共營養(yǎng)師、芳香保健師、寵物醫(yī)師、醫(yī)療救護員……至此，勞動保障部自建立新職業(yè)定期發(fā)布制度以來，已經(jīng)發(fā)布了共四次40個新職業(yè)。
由于新職業(yè)滋生出新的商機，有很多人都想走在別人前面掌握新手藝，吃個“一招先”，由此出現(xiàn)大量自發(fā)的從業(yè)人員。也許多一個“技藝”在身，也就多一個從“打工仔”到“老板”的機會。不管你對職業(yè)生涯規(guī)劃有無新的打算，至少，有了“金剛鉆”不怕攬瓷器活。
公共營養(yǎng)師：指導你健康的“吃”
職業(yè)定義：從事營養(yǎng)指導、營養(yǎng)與食品安全知識傳播，促進社會公眾健康工作的專業(yè)人員。
工作內(nèi)容：進行人體營養(yǎng)狀況評價、管理和指導；進行膳食營養(yǎng)評價、管理和指導；對食品及配方進行營養(yǎng)評價；進行營養(yǎng)知識的咨詢與宣教。
“掘金”指數(shù)：★★★★★
2005年7月，國家公共營養(yǎng)師培訓試點基地正式落戶浙江，由浙江省質(zhì)監(jiān)局標準化研究院和省質(zhì)量技術干部培訓中心承辦培訓。第一個公共營養(yǎng)師培訓班推出時，報名出人意料地火爆，全省各地的咨詢電話絡繹不絕，培訓課不僅吸引了眾多教師、醫(yī)療人員、廚師、健身教練，還吸引了許多家庭主婦參加。
中國營養(yǎng)學會原理事長顧景教授認為，公共營養(yǎng)師職業(yè)在我國的發(fā)展前景相當廣闊。公共營養(yǎng)師可以針對健康和亞健康人群做營養(yǎng)咨詢、指導工作。公共營養(yǎng)師不僅可以在社區(qū)發(fā)揮重要作用，還可為企業(yè)白領、高級管理人員、運動員等提供教育、輔導、指導等服務。在發(fā)達國家，平均每300人擁有一位專業(yè)營養(yǎng)師隊伍。如果按此標準，我國13億人口，需要約400萬名營養(yǎng)師，但是，我國現(xiàn)有營養(yǎng)師不足4000人，與此職業(yè)相關的專業(yè)人員培養(yǎng)根本不能夠滿足社會的需求。
據(jù)一位營養(yǎng)專家介紹，現(xiàn)在居民膳食營養(yǎng)結(jié)構正在發(fā)生變化，這個時候如果能給予正確的營養(yǎng)指導，將明顯提升我國居民的體能和智力水平，并能預防營養(yǎng)不良和營養(yǎng)失衡。而目前我國營養(yǎng)問題的現(xiàn)狀是，一方面大眾百姓對營養(yǎng)知識了解不多，對營養(yǎng)保健方面的需求日益強烈；另一方面我國營養(yǎng)方面的專業(yè)人才還很缺乏。因此，現(xiàn)在營養(yǎng)師的收入均在幾千上萬一個月。
筆者在資料上了解到，在臺灣，醫(yī)院營養(yǎng)師的月薪可以達到10萬新臺幣，甚至更高。目前北京的一些高檔社區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)營養(yǎng)師，據(jù)人力資源機構透露，這些營養(yǎng)師每服務一個對象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司講課，月薪可超萬元。
會展策劃師：“撒錢產(chǎn)業(yè)”“點石成金”
職業(yè)定義：從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營運管理等相關活動的人員。
工作內(nèi)容：從事會展的會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等項目的市場調(diào)研；從事會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃；從事會展項目的銷售及現(xiàn)場運營管理。
“掘金”指數(shù)：★★★★★
據(jù)勞動和社會保障部有關專家介紹，進入上世紀90年代以來，被人們譽為“撒錢產(chǎn)業(yè)”的會展業(yè)，正依托我國經(jīng)濟的快速發(fā)展在全國各主要城市得到迅猛發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，最近兩年，全國每年舉辦達到一定規(guī)模的展會活動項目約3000個，進入市場的會議項目數(shù)以萬計，會展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動關聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出則近千億元。
但是，目前，全國有會展從業(yè)人員100多萬人，其中從事經(jīng)營策劃的各級管理人員約15萬人，高級會展策劃人才數(shù)量更少。據(jù)專家介紹，在一些大城市能夠稱得上是“會展策劃師”的，幾乎都是各家展覽公司的老總�！坝捎谖覈鴷箻I(yè)和對會展經(jīng)濟的研究都起步較晚，會展教育亦相對滯后，各地缺乏真正懂行的人才。會展人才培養(yǎng)和發(fā)展的滯后，已成為制約我國會展業(yè)務開展，以及會展組織水平和服務質(zhì)量提高的瓶頸�！苯Y(jié)果，我國專業(yè)的展覽公司以及展覽設計公司數(shù)不勝數(shù)，展覽會數(shù)量已經(jīng)很多，但真正形成國際品牌的屈指可數(shù)，其關鍵在于策劃人才的缺乏。
人才是國內(nèi)會展業(yè)發(fā)展的“軟肋”，長沙市勞動和社會保障局職業(yè)技術培訓指導中心的負責人就認為，展覽業(yè)是知識密集型行業(yè)，長沙很多展覽公司大多數(shù)從業(yè)人員卻都是半路出家，缺乏會展方面專業(yè)知識和先進的會展經(jīng)營策略，這使得本土會展企業(yè)無法得到國際市場的認可，在與外國公司競爭時，往往處于劣勢。
對此，勞動和社會保障部有關專家告訴筆者，就國際展覽業(yè)而言，目前中國被認為是展覽業(yè)發(fā)展最快的地區(qū)。一些國際專業(yè)人士也指出，國際展覽業(yè)重心有“東移”和亞洲展覽中心“北上”的趨勢。在此形勢下，歐美一些國家已經(jīng)采取一些針對中國會展業(yè)的競爭對策。相比而言， |
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