所謂“金三銀四”，指春節(jié)過(guò)后三四月份的人才市場(chǎng)高峰期，一年的工作結(jié)束了，獎(jiǎng)金也拿到了，不少職場(chǎng)人開(kāi)始物色起新的工作。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2015春季白領(lǐng)跳槽報(bào)告》顯示，春節(jié)過(guò)后，有13.7%的職場(chǎng)人正在辦理離職或者入職手續(xù)，有47.8%的職場(chǎng)人在尋找新的工作機(jī)會(huì)，而有意向嘗試新工作的白領(lǐng)則占到了32.4%，僅有6.1%的職場(chǎng)人表示肯定不會(huì)跳槽。與去年相比，今年職場(chǎng)人跳槽意愿明顯增強(qiáng)，其中80后、90后仍是跳槽主力軍。多數(shù)職場(chǎng)人都希望能夠通過(guò)跳槽改善當(dāng)前的薪酬、晉升機(jī)會(huì)等，以此獲得更好的發(fā)展。 跳槽為了跳出瓶頸 3月份是陳濤在現(xiàn)在這家公司的最后一個(gè)月，剛過(guò)完年的他早早提交了辭職報(bào)告。工作5年來(lái)，這已經(jīng)是陳濤第二次換工作了。 陳濤在學(xué)校學(xué)的是設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后的他也順利進(jìn)入了一家私人設(shè)計(jì)公司。不過(guò)年輕氣盛的他并不能很快適應(yīng)職場(chǎng)的節(jié)奏。“加班本身的辛苦我倒是不介意，但是客戶(hù)的要求卻總是讓我有點(diǎn)吃不消�！痹趯W(xué)校期間獲過(guò)不少獎(jiǎng)的他，對(duì)于一些客戶(hù)的要求產(chǎn)生了抵觸的情緒，他認(rèn)為自己做出來(lái)的東西“不是自己想要的”。陳濤表示，那段時(shí)間的工作充實(shí)也充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，只是他的這一些“不滿(mǎn)”給他埋下了離開(kāi)公司的隱患。 工作兩年后，陳濤離開(kāi)了自己的第一份工作，如愿進(jìn)入了一家大型設(shè)計(jì)公司。在這里，大型公司的資源開(kāi)拓了他的視野，讓他獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。不過(guò)，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，也讓他對(duì)目前的工作產(chǎn)生了焦慮。 這份焦慮來(lái)自于工作上的瓶頸，不僅是薪酬方面的，也有職位上的�！叭绻俨惶郏恢雷约菏裁磿r(shí)候才能向上晉升�！标悵硎�，在這幾年的工作經(jīng)歷中，他也獲得了不少的獎(jiǎng)項(xiàng)。原本以為能夠得到更好待遇的他，卻遇到了“冰冷的現(xiàn)實(shí)”�！捌鋵�(shí)在設(shè)計(jì)這行，獲獎(jiǎng)的經(jīng)歷對(duì)于薪酬、崗位的影響還是挺大的。”最終，陳濤選擇了最為“普遍”的解決辦法———跳槽�！斑@也算是一個(gè)‘潛規(guī)則’了，跳槽一般就能加薪�！痹谛碌墓�，陳濤的崗位雖然沒(méi)有變化，薪資待遇卻在一定程度上得到了改善。 跨行創(chuàng)業(yè)尋找未來(lái) 晚上8時(shí)30分，小文滿(mǎn)身疲憊地走出了公司，在一家會(huì)計(jì)事務(wù)所做審計(jì)的她，已經(jīng)記不清這個(gè)月加了多少次班�；丶业能�(chē)上，她一邊啃著剛從便利店買(mǎi)來(lái)的面包，一邊啃著從包里掏出的CPA考試復(fù)習(xí)資料。 小文剛畢業(yè)就進(jìn)入了一家大型會(huì)計(jì)事務(wù)所，這讓她的不少朋友羨慕不已，“朋友們覺(jué)得這是一份高收入的體面工作，但是背后的辛苦只有我自己知道。”小文表示，由于工作需要到處跑，長(zhǎng)期做“空中飛人”讓體質(zhì)一般的她有些吃不消，CPA考試的壓力更是像山一樣壓在她的身上。每年年初，都是她最忙的時(shí)間，有時(shí)候甚至要加班到深夜。而在工作量不大的“閑季”，又是CPA考試的“忙季”�！懊刻於己苊Γ睦韷毫σ埠艽�，經(jīng)常會(huì)睡不好，臉上也發(fā)起了痘痘�！遍L(zhǎng)期在壓力下，小文也產(chǎn)生了跳槽的想法。 讓小文產(chǎn)生這個(gè)想法的原因更多的是在于未來(lái)的發(fā)展。 今年，小文的不少同學(xué)都開(kāi)始了自己的創(chuàng)業(yè)生涯，這讓小文產(chǎn)生了動(dòng)搖�！半m然大家創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域和我不同，不過(guò)自己還是看重創(chuàng)業(yè)的那種自由，工作起來(lái)也更有動(dòng)力�！毙∥谋硎荆呀�(jīng)有不少同學(xué)拉她“入伙”，她也想再給自己一次機(jī)會(huì)，“等今年中旬考完了CPA，我就準(zhǔn)備和同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)，追逐屬于自己的未來(lái)�！� 跳槽背后是職業(yè)焦慮 無(wú)論是在行業(yè)內(nèi)的跳槽，還是轉(zhuǎn)換行業(yè)，體現(xiàn)的都是職場(chǎng)人對(duì)于職業(yè)的集體焦慮。職場(chǎng)人頻繁換工作的背后，既有希望通過(guò)改變工作提升待遇的期望，也有人寄希望于換職業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展。有專(zhuān)家指出，職業(yè)焦慮的產(chǎn)生，有著復(fù)雜的時(shí)代背景和社會(huì)原因，是社會(huì)轉(zhuǎn)型、生存壓力、外界期待等因素加諸在個(gè)體身上后的疊加反映。 對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，生活的不確定性也越來(lái)越大，這更加深了職場(chǎng)人的職業(yè)焦慮。同時(shí)，企業(yè)方面的管理缺失、社會(huì)保障制度不健全，甚至是一些特定的行業(yè)特性都加劇了職場(chǎng)人的這種“不確定性”。 對(duì)此，專(zhuān)家指出，職場(chǎng)人跳槽應(yīng)當(dāng)是為了獲得更好發(fā)展甚至是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，對(duì)于很多有一定工作經(jīng)驗(yàn)和突出成績(jī)的人來(lái)說(shuō)，跳槽無(wú)疑是一種辦法。但是對(duì)于盲目追求快速回報(bào)，不斷“隨大流”被迫選擇跳槽、被迫適應(yīng)新工作的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，這樣的跳槽只會(huì)加劇其身后的職業(yè)焦慮。 微言微議 @既然如此L：工作呢，最重要的就是開(kāi)心，總加班累成狗就算了，還不漲工資，這樣的情況能忍嗎？有一位偉人說(shuō)過(guò)，忍無(wú)可忍就無(wú)須再忍！反正我的理念就是做得不開(kāi)心就要趕緊換工作。 @大智若young：在公司工作19年了，實(shí)在不想換工作了，希望能夠在這里繼續(xù)工作下去，闖出屬于自己的天地。 @馬先生喲：主要是現(xiàn)在消費(fèi)高了，生活成本大，那點(diǎn)微薄的收入真的不容易。 @陽(yáng)光燦爛的小尾巴：世界上有一種夢(mèng)想叫跳槽，世上還有一種無(wú)奈叫不敢跳。 @珍惜曾經(jīng)0713：都說(shuō)金三銀四跳槽季，我的專(zhuān)業(yè)是醫(yī)學(xué)類(lèi)的，現(xiàn)在在上海，有什么好工作可以介紹的，非專(zhuān)業(yè)的也可以嘗試，我想跳槽。 @D-YounG：金三銀四跑路天天有，鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵。 @wo的港灣：真的不知道該怎么辦了，是跳槽還是繼續(xù)現(xiàn)在我已經(jīng)覺(jué)得無(wú)聊的工作。 @你的名字已經(jīng)被注冊(cè)：換了新的工作，希望能夠在新的崗位上做出更好的成績(jī)。當(dāng)然，原來(lái)的工作經(jīng)歷也是重要的財(cái)富。 @烹大蝦：這星期為了跳槽面試了三家公司，第一家和第三家都電話(huà)來(lái)說(shuō)愿意錄取我，但是我其實(shí)更希望能去第二家，求好運(yùn)��！ |
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