麗江新地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2009年8月3日，系麗江鵬程實業(yè)有限公司兄弟企業(yè)，公司由自然人郝軍全額出資創(chuàng)辦，經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)開發(fā)、投資、銷售、房屋裝修、園林綠化等工程項目。 麗江新地投資（集團）有限公司誠招以下人才 一、工程部 A、資料管理員1名 要求： 1、本科以上學歷，工民建專業(yè)（應屆晚屆畢業(yè)均可）。或者在工程建筑施工企業(yè)從事工程管理工作經(jīng)歷的； 2、有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先（可以放寬學歷）； 3、熟練掌握建筑工程資料收集、整理、歸檔及管理的整個程序； 4、能夠熟練運用計算機、CAD圖的操作技術，能制作一般的建筑圖； 5、能遵守保密原則。 B、測量技術員1名 要求： 1、本科以上學歷，工民建專業(yè)（應屆晚屆畢業(yè)均可）�；蛘咴诠こ探ㄖ┕て髽I(yè)從事工程管理工作經(jīng)歷的； 2、有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先（可以放寬學歷）； 3、能熟練使用水準儀、經(jīng)緯儀、GPS等儀器； 4、能熟練運用計算機，能制作一般的測繪圖紙。 C、安全質(zhì)量管理員1名 要求： 1、本科以上學歷，工民建專業(yè)（應屆晚屆畢業(yè)均可）�；蛘咴诠こ探ㄖ┕て髽I(yè)從事工程管理工作經(jīng)歷的； 2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先（可以放寬學歷）； 3、熟練掌握建筑工程技術、安全、質(zhì)量及管理等全部過程； 4、掌握國家質(zhì)量政策、法律法規(guī)、規(guī)范標準，熟悉建筑各專業(yè)圖紙。 D、水電技術人員1名 要求： 1、本科以上學歷，應屆晚屆畢業(yè)均可�；蛘咴诠こ探ㄖ┕て髽I(yè)從事工程管理工作經(jīng)歷的； 2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先（放寬學歷）； 3、能熟練掌握建筑水電工程技術及其管理的全過程； 4、掌握國家質(zhì)量政策、法律法規(guī)、規(guī)范標準，熟悉水電及其相關專業(yè)的全部圖紙。 二、預算部 預算人員1-2名 要求： 1、工程造價專業(yè)畢業(yè)（無論本科還是�？�，也無論是應屆還是往屆）； 2、在工程建筑施工企業(yè)從事過工程概預算、結算工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。 三、財務部 A、財務部副經(jīng)理1名（目標：經(jīng)理） 要求： 1、參考年齡：30-45歲，男女不限； 2、本科以上學歷，財務管理類專業(yè)畢業(yè)，助理會計師以上職稱； 3、婚姻狀況；已婚； 4、經(jīng)驗要求：5年以上財務管理工作經(jīng)驗； 5、知識要求：熟悉國家財經(jīng)政策和法律法規(guī)； 6、能力要求：具有一定的領導能力和組織管理能力，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力； 7、其它要求：誠實守信；責任心強；保密意識強。 B、主辦會計1名 要求： 1、參考年齡：30-45歲，男女不限； 2、本科以上學歷，財務管理類專業(yè)畢業(yè)，助理會計師以上職稱； 3、婚姻狀況；已婚； 4、經(jīng)驗要求：5年以上財務管理經(jīng)驗； 5、知識要求：熟悉國家財經(jīng)政策和法律法規(guī)； 6、能力要求：具有一定的領導能力和組織管理能力，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力； 7、其它要求：誠實守信；責任心強；保密意識強。 四、行政人力資源部 行政人力資源部副經(jīng)理1名（目標：經(jīng)理） A、要求 1、參考年齡：25-45歲，男女不限； 2、本科以上學歷，人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)； 3、婚姻狀況：已婚 ； 4、經(jīng)驗要求：5年以上人事管理工作經(jīng)驗； 5、知識要求：熟悉國家人力資源法律法規(guī)； 6、能力要求：具有一定的領導能力和組織管理能力，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力； 7、其它要求：責任心強；誠實守信；保密意識強。 B、工作職責： 1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃； 2、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度； 3、傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析； 4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 5、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。 6、負責行政相關管理規(guī)章制度在各部門、各子公司的貫徹執(zhí)行； 7、負責組織、協(xié)調(diào)各部門、各子公司的各類會議和員工活動； 8、負責分公司的固定資產(chǎn)管理工作：采購、出入庫、設備使用、租用、調(diào)撥、維保、定期盤點、報廢申請的管理工作； 9、負責組織建立和完善各部門、各子公司的檔案管理工作； 10、負責搜集和整理各部門、各子公司的內(nèi)部信息，編寫大事記； 11、負責集團公司人員的考勤系統(tǒng)維護及統(tǒng)計； 12、負責合同的擬定與法務合同等的起草； 13、完成上級交代的其他工作。 五、待遇 以上人員年齡不限（年齡、文化只是參考，只要身體好、有能力）；公司安排吃��；有五險；工資2500-5000元，具體工資面議（根據(jù)不同的人，確定不同的薪資）。 聯(lián)系人：楊先生 聯(lián)系電話：0888-5394708
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