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中國人壽玉溪紅塔區(qū)支公司
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中國人壽玉溪紅塔區(qū)支公司
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| （求職者聯(lián)系本公司應聘時，請一定說明是從“玉溪人才招聘網(wǎng)www.hnhtlab.com”看到的） |
公
司 簡 介 |
經(jīng)營范圍：人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；人身保險的再保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；財產(chǎn)類險種；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務
公司規(guī)模：員工人數(shù)在100-499人之間
公司地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路45號
所屬集團：是中國人壽保險（集團）公司的核心成員，中國人壽已連續(xù)多年入選《財富》世界500強企業(yè)，并多次獲得世界品牌500強的榮譽
企業(yè)文化：秉持“成己為人，成人達己”的核心理念。 |
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| 招聘職位：銷售管理，具體職務：綜合金融經(jīng)理人 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
3k-8k |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2025-6-14 |
| 招聘人數(shù)： |
5 |
有效時間： |
180天 |
| 詳細說明： |
崗位要求
1.我們是中國人壽直接招聘，工作內(nèi)容覆蓋保險、銀行、證券、養(yǎng)老、醫(yī)療、投資等板塊，通過我們中國人壽央企管培的基礎學習與工作，具備管理能力，培養(yǎng)晉升到管理崗位!
2.各種規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行;
3.參與公司績效管理，考勤、培訓、客戶服務、團隊管理等基礎性工作
4.協(xié)助辦理面試接待，會議，培訓公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
5.誠實守信是最基本的職業(yè)道德。
6.能夠吃苦耐勞，盡職盡責，學習能力和自律性優(yōu)者優(yōu)先錄用。
7.協(xié)助售后服務的部門經(jīng)理完成公司客戶售后服務和客戶加保等部門內(nèi)部日常事務工作;
8.通過中國人壽系統(tǒng)學習培養(yǎng)，具備團隊的輔導訓練、團隊管理、運營等能力。
崗位職責
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理、運營、輔導訓練、招募等管理工作;
2.參與公司客戶服務，團隊管理等工作
3.參與行政事務管理等。
4.剛?cè)肼毿枰獜氖酆蠓⻊盏幕鶎幼銎�，完成所有工作事項�?br>
1.通過公司初試、復試、崗前培訓三天半，考試通過后辦理入職。年齡在
25-45周歲，學歷在專科及以上，過往薪資大于6W，面試通過后，可以享受中國人壽保薪20W+/年
2.享受月薪公開透明，下有保底，上不封頂?shù)奶赜行劫Y結(jié)構;
3.正式入職后享受公司提供的商業(yè)五險一金。
4.公開透明的晉升機制，晉升空間大，無工齡限制，無晉升名額限制。
5.不包食宿。 |
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| 招聘職位：行政/后勤/文秘，具體職務：行政 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
女 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
3000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2025-6-14 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時間： |
7天 |
| 詳細說明： |
崗位職責
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理、運營、輔導訓練、招募等管理工作;
2.參與公司客戶服務，團隊管理等工作
3.參與行政事務管理等。
4.剛?cè)肼毿枰獜氖酆蠓⻊盏幕鶎幼銎穑瓿伤泄ぷ魇马棥?br>
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| 招聘職位：客服/售前/售后技術支持，具體職務：保險售后專員 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
2k-10k |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2025-6-14 |
| 招聘人數(shù)： |
5 |
有效時間： |
30天 |
| 詳細說明： |
中國人壽隸屬國內(nèi)中央財政控股的壽險公司龍頭企業(yè)，為因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘售后服務專員數(shù)名，其招聘要求如下：
【工作職責】
負責對國壽原有老客戶的服務和理賠等售后服務工作的辦理，挖掘潛在客戶并提供金融、健康、養(yǎng)老保障的規(guī)劃；分析市場趨勢，制定“一個客戶、一個國壽”的保障計劃。
【任職要求】
年齡：25-45周歲；
性別：不限；
工作經(jīng)驗：擁有2-5年銀行、保險、律師類工作者優(yōu)先；
學歷：大專及以上，專業(yè)不限，視工作經(jīng)驗可適當放寬；
其他條件：對數(shù)據(jù)敏感，能有效管理公司客戶，善于溝通，性格外向。
【福利待遇】
提供具備有競爭力的基本薪酬加提成制度，月收入可達萬元；
高額年終獎及季度激勵計劃；
靈活的工作時間及豐富的學習交流機會。
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特別提醒：
1、在面試前可以先在百度或者谷歌搜索一下該公司的名稱及相關信息，查看公司的基本情況，分辨判斷是否為虛假公司��！
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