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具體要求：
戶籍不限，年齡在18周歲以上，45周歲以下，無不良行為及違法犯罪記錄。

職位描述：
負(fù)責(zé)渠道支撐、管理工作：
1、渠道走訪：強(qiáng)化渠道的日常走訪，及時(shí)掌握渠道銷售執(zhí)行動(dòng)態(tài)。以周為單位制定渠道走訪頻次要求，走訪后通過網(wǎng)格通進(jìn)行打卡并上傳走訪記錄。
2、渠道培訓(xùn)：一是常態(tài)化渠道培訓(xùn)賦能，對(duì)渠道進(jìn)行產(chǎn)品政策、激勵(lì)政策、系統(tǒng)操作、銷售技能等專項(xiàng)培訓(xùn)；二是針對(duì)新產(chǎn)品政策，及時(shí)進(jìn)行宣講培訓(xùn)；三是針對(duì)新建渠道進(jìn)行跟班培育；四是針對(duì)短板渠道進(jìn)行專項(xiàng)幫扶提升。
3、指標(biāo)跟進(jìn)：圍繞渠道的考核激勵(lì)目標(biāo)，對(duì)渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及通報(bào)，幫助渠道聚焦短板進(jìn)行提升改進(jìn)。
4、物料配送：負(fù)責(zé)渠道SIM卡、宣傳物料等渠道資源的配送。
5、終端組織：結(jié)合產(chǎn)品政策、庫存數(shù)據(jù)等，組織渠道提貨，指導(dǎo)規(guī)范終端陳列展示，達(dá)成銷售目標(biāo)。
6、渠道巡檢：按照渠道管理規(guī)范對(duì)渠道進(jìn)行巡檢，定期對(duì)渠道業(yè)務(wù)辦理流程進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正渠道運(yùn)營執(zhí)行中的差錯(cuò)問題。

年齡要求：戶籍不限，年齡在18周歲以上，45周歲以下，無不良行為及違法犯罪記錄。

試用期限：該崗位需要通過一系列的培訓(xùn)，以確保能力出眾者能夠勝任。
工資：2-5個(gè)月培訓(xùn)期，底薪2000-5000元，多勞多得，考核合格者可正式轉(zhuǎn)聘，5000元/月。

福利待遇：經(jīng)常有專項(xiàng)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利、節(jié)假日福利等。

社會(huì)保險(xiǎn)：入職繳納意外險(xiǎn)