新亞地產招聘簡章
發(fā)表時間：2014/10/10 17:40:02 瀏覽 3759 次
新亞地產招聘簡章
房地產銷售人員/置業(yè)顧問/房地產經紀人20名
一、崗位職責
- 1. 負責公司客戶資源管理及跟進維護（房源/客源）。
- 2. 負責公司網絡端口的維護使用
- 3. 開發(fā)新的客戶資源（房源/客戶）
- 4. 帶客戶實地勘察房子。
- 5. 收集了解最新國家政策，銀行政策。
- 6. 意向性客戶的談判與合同簽訂。
二、崗位要求
以下條件，滿足即聘
- 1. 高中以上學歷
- 2. 電腦操作熟練
- 3. 強烈的賺錢欲望
- 4. 誠實守信，熱愛銷售。
- 5. 想要提升，需要廣闊的平臺。
三、選擇我你會得到:
1. 新亞十大王牌店長一對一輔導。
2.強大的資源支撐（新亞地產在昆明15年之久的經營資源支撐，在昆明市200家門店的平臺支撐。）
3.公平的晉升制度，新亞地產董事長常年學習國際一流企業(yè)管理經驗，只要你有能力在新亞你就是贏家。你就可以：置業(yè)顧問---高級置業(yè)顧問---營業(yè)主任---客戶經理---分行經理兼門店股東---區(qū)域經理兼區(qū)域股東---總監(jiān)兼公司股東---總監(jiān)理。
4.完善的培訓體系：帶薪培訓，無論你在銷售行業(yè)是新手上路還是經驗豐富，在新亞你都可以得到全面的營銷培訓，新亞地產號稱昆明房地產行業(yè)的黃埔軍校，有一流的培訓團隊，完善的地產業(yè)教材。不會？不懂？沒關系，只要你能學那就沒問題。
四、薪資待遇：
1.底薪：試用期無責任底薪1200元，轉正1600元，晉升高級置業(yè)顧問即1800元，以上只說明置業(yè)顧問底薪。試用期一個月
2.提成：高額提成+月度省內游/季度省外游/年度國外游
3.獎金：開單即獎，無上限。
4.年底分紅：可享受年績效分紅。
五、門店真實案例（入職即可見）
1.任文錢2014年7月10號入職無任何銷售經驗，有過上班經驗。2014年8月完成業(yè)績9萬元，提成+獎金8月合計進30000元。
2.劉體和2014年7月20日入住，剛剛大學畢業(yè)，無任何社會經驗。2014年8月完成業(yè)績20000元，底薪+提成+獎金＝4600元。
3.王國防2012年3月入職，于2014年9月緊跟買車大眾寶來，買車前9個月已經買房。余貴友2014年7購車北京一汽，何慶于2014年8月30日購車中泰T600.
以上均為真實案例：許多老員工的案例太多，你來就看得見。
聯(lián)系人：范經理 聯(lián)系電話：18213448112
聯(lián)系地址：昆明市官渡區(qū)新亞洲體育城水晶堡一期2號商鋪
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